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加班费

工作日 150%、休息日 200%、法定节假日 300%。日工资按 21.75 天折,小时工资再除 8。规则见第 5 节第 1、2、3 条。

填几个数

加班费基数是劳动合同约定的本人工资标准,不是公司事后划的「基本工资」。
150% · 不能用补休替代
200% · 安排了补休就不给这 200%
300% · 不能用补休替代
补休只抵休息日那一档,抵掉的部分不算钱。
法定 21.75 天。公司按 30 天折就是少给你。
0元

规则原文

上面几段是书里原文,字句没改。点开条目能看全部六段和原文链接。

相关的几条

边界

公司说「计件没有加班费」这句话不成立——计件的按本人法定工作时间计件单价的 150%、200%、300% 算。不定时工作制要经劳动行政部门批准才不适用加班费规定,批文是关键。
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